各区（县）人力资源社会保障局，各有关单位：

根据PG省公共就业和人才服务中心《关于做好青年群体康养领域就业创业能力提升项目申报工作的通知》的相关工作部署，为规范我市青年群体康养领域专项职业能力考核管理，保障“银发人群活动策划”考核工作有序开展，现面向社会公开遴选专项职业能力考核机构。有关事项公告如下：

本次仅受理“银发人群活动策划”专项职业能力考核项目申报。按照全省统一规定，我市原则上备案本项目考核机构不超过1家。

本次征集范围为PG电子行政区域内已完成备案的社会评价机构。申报单位须依法合规运营、社会信用状况良好，且完全符合PG电子专项职业能力考核机构遴选评估相关条件，具备承接康养类专项职业能力考核的场地、人员、管理能力。

申报单位须完整提交以下纸质材料（一式两份，加盖单位公章）：

1.《专项职业能力考核机构申请表》；

2.《专项职业能力考核工作方案》（结合银发人群活动策划考核要求制定）；

3.考核配套材料（本项目执行全国统一考核规范与题库，无需自行编制题库，提交题库使用承诺函即可）；

4.考核保障能力证明材料：含考评人员资质证明、考核场地、实操设施设备清单，以及内部管理制度、考核应急预案等；

5.法人登记证书复印件；

6.单位信用报告。

（一）申请受理

申报单位直接向登记机关所在区（县）人力资源社会保障局提交材料，由区县人社部门统一汇总上报。

申报受理截止时间：2026年6月21日，逾期不再受理。

（二）遴选评估

市、区两级人力资源社会保障部门联合组建专家组，对申报单位开展综合技术评估，择优确定拟入选考核机构。评估结果将向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按照全省统一编码规则为入选机构分配机构代码并出具回执。

（三）统一公布

市人才服务中心将最终确定的考核机构及考核项目信息上报省人力资源社会保障厅，由省厅统一对外发布全省考核机构目录。

各区（县）人力资源社会保障局要高度重视本次遴选工作，认真做好宣传引导、材料代收与初步审核工作，确保工作有序推进。

各申报单位须保证所提交全部材料真实、准确、完整。一经发现提交虚假材料，立即取消本次申报资格；已入选的，撤销其考核机构资质。

工作期间如有疑问，可及时与市、区（县）人力资源社会保障部门沟通咨询。

附件：

1.PG电子专项职业能力考核机构遴选评估条件

2.专项职业能力考核机构申请表

3.专项职业能力考核工作方案（模板）

4.市、区（县）人社部门联系方式

PG电子人才服务中心

2026年6月12日